Аутстаффинг иностранных работников. ЧАЗ М-Сервис плюс

Аутстаффинг персонала - оптимальный способ избавления от неизбежных трудностей, связанных с трудоустройством, осуществлением трудовой деятельности, а также увольнением работников из организации. Кроме того, вывод персонала за штат с помощью аутстаффинга освобождает организацию от трудозатрат, связанных с расчетом и начислением заработной платы и выплат страховых взносов за каждого работающего сотрудника.
​

Для работы с иностранными гражданами Ваши сотрудники бухгалтерии и кадровой службы обязаны иметь знания о тонкостях их оформления и начисления заработной платы, а также особенности отчетностей.
Риски: штрафы со стороны ФНС - от 5000 рублей; ГИТ - от 30 000 рублей за каждого мигранта.

При работе с иностранными гражданами критически важно знать основы миграционного законодательства  для контроля документов иностранных работников - патенты, разрешения на работу, регистрации.  
Риски: нахождение на объекте иностранного гражданина без документов или с просроченными документами грозит компании штрафом за каждого от 500 000  рублей.

До заключения договора наши эксперты проводят полный аудит уже работающих мигрантов, по результатам котрого дается оценка рисков и возможности их дальнейшей работы. Помимо этого, ежедневный контроль окончания сроков действия документов иностранцев находится также в нашей зоне ответственностью, поскольку за работников в рамках договора мы несем субсидиарную ответственность.

Применять упрощенную систему налогообложения имеют право организации и ИП численностью не более 130 человек. Таким образом оформление в штат большого количества иностранных сотрудников ставит под угрозу возможность осуществления предпринимательской деятельности на льготных условиях.

Оформление сотрудников в нашу компанию через аутстаффинг позволяет сохранить необходимую для получения налоговых льгот численность в рамках допустимого, при этом не теряя фактических рабочих на производстве. Таким образом Ваша компания получает МАКСИМУМ производительности при оптимальных финансовых затратах.

Как Вы видите вывод за штат иностранных работников с помощью аутстаффинга во многих случаях заметно выигрывает по сравнению с поиском и наймом одного или нескольких штатных сотрудников.
Предлагаем рассмотреть перечень документов, которые можно передать на обработку в стороннюю фирму на примере услуг, оказываемых нашей организацией:

1. Кадровые документы:
- распорядительные:   прием на работу, изменение условий трудового договора, увольнения, все виды отпусков, командировки.
- персональные документы:   трудовые книжки, типовые трудовые договора, личные карточки Т-2
- учетные документы:   штатные расписания, график отпусков, книга учёта движения трудовых книжек и вкладышей к ним;  
- организационные документы:   должностные инструкции, положения;
2. Документы миграционного законодательства:  
- общего характера:   уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров, постановка и снятие с миграционного учета  
- безвизовые сотрудники:   ходатайства для продления патента, отслеживание сроков оплаты патента, отслеживание сроков действия полисов страхования  
- визовые сотрудники:   приглашения, разрешение на привлечение, разрешение на работу (оформление и продление), уведомления о выплате зарплаты ВКС, вид на жительство для членов семей ВКС  ​  
3. Сопутствующие бухгалтерские услуги:  
- общего характера:   ведение и согласование табеля учета рабочего времени, формирование расчетных листков на каждого сотрудника  
- выплата заработной платы:   внесение личных счетов сотрудников, выпуск зарплатных карт, формирование платежных поручений и реестров на выплату заработной платы  
- отчетность в налоговые органы:   заказ СНИЛС, подача ежеквартальной и годовой отчетности по произведенным выплатам сотрудникам во все необходимые госорганы - ФНС, ПФР, ФСС.

+7(499)755-95-05

Аутстаффинг иностранных работников (вывод работников за штат)

Принцип работы аутстаффинга

Преимущества аутстаффинга персонала?

Уменьшение расходов на содержание иностранного персонала

Оптимизация трудозатрат на кадровые и бухгалтерские процессы

Снижение рисков получить штраф от МВД за нелегального иностранца

Сохранение необходимой штатной численности для получения льгот

Каких работников можно вывести за штат?

Стоимость аутстаффинга иностранных работников

Узнать о всех преимуществах аутстаффинга, а также получить индивидуальное коммерческое предложение Вы можете у наших экспертов

8(499)755-95-05

Бесплатная консультация

Заключение. Аутстаффинг персонала как вариант упрощения документооборота

Контактная информация